El Algar acoge un nuevo proyecto de itinerarios personalizados de inserción laboral
El pasado mes de junio Fundación Sierra Minera recibió luz verde para iniciar una nueva actuación que se plantea mejorar la empleabilidad de personas desempleadas residentes en La Unión y, de manera especial, en las localidades cartageneras de la zona.
Siguiendo la misma metodología que se ha venido aplicando desde el mes de noviembre de 2022 a través del proyecto de “Itinerarios personalizados de inserción laboral con colectivos vulnerables”, se ha abierto una nueva convocatoria que permite ampliar a otras 25 personas desempleadas en situación de vulnerabilidad.
Para ello, se ha habilitado un nuevo centro de formación, orientación y empleo en El Algar, desde el que se ofrece una atención más cercana a las personas que residen en esta población, así como en las localidades vecinas de Los Urrutias, Alumbres, El Llano del Beal, Los Belones, Cabo de Palos o La Manga.
Los primeros pasos de las personas participantes en el proyecto arrancan con el diagnóstico de empleabilidad y el diseño de su itinerario. Un proceso colaborativo, en el que la persona cuenta con el apoyo de una orientadora para trazar el camino ideal hacia el empleo. Durante estas últimas semanas han trabajado para conocer las habilidades, formación, experiencia y motivaciones, para lograr definir un plan que se ajuste a sus necesidades y metas profesionales.
Posteriormente, las personas desempleadas reciben un acompañamiento en el desarrollo de dicho itinerario, brindándoles asesoramiento y apoyo para superar cualquier obstáculo que pueda surgir.
Durante las últimas semanas también se ha llevado a cabo una batería de talleres para la mejora de las competencias y para la búsqueda activa de empleo. Esta programación ha permitido proporcionar a las personas participantes distintos recursos para enfrentar cualquier desafío del mundo laboral. Han podido entrenarse en habilidades clave, como la creación de un currículum atractivo hasta cómo afrontar con confianza una entrevista de trabajo. Además, han adquirido competencias en tecnologías de la información y la comunicación y han aprendido estrategias para activarse en la búsqueda de empleo.
A lo largo de todo el itinerario, cada persona recibirá un mínimo de 76 horas a través de las tutorías individualizadas y de los talleres grupales.
Mejora de la cualificación
De manera complementaria, el proyecto también les ofrece la realización de una formación en competencias profesionales que permitan mejorar su cualificación actual, con una duración mínima de 100 horas. Cada persona participante, junto a su orientadora, ha buscado y seleccionado aquella oferta formativa que mejor se ajusta a sus intereses y su perfil, con el objetivo de aumentar las posibilidades de incorporarse al mercado laboral.
Por último, en la búsqueda de facilitar la igualdad de oportunidades, también se contemplan distintas acciones facilitadoras para garantizar que todas las personas participantes puedan participar en las actividades de su itinerario. Desde el proyecto se les ofrece asistencia en el transporte y conciliación para que puedan centrarse plenamente en su desarrollo profesional.
Esta iniciativa se estará llevando a cabo hasta el 30 de septiembre, aspirando a que sea un camino enriquecedor en el que, al final, cada una de las personas participantes se encuentre preparada para hacer frente a un futuro lleno de oportunidades laborales.
El proyecto de “itinerarios personalizados de inserción laboral con colectivos vulnerables” se encuentra subvencionado por el Servicio de Empleo y Formación a través de la financiación de la Unión Europea-Next Generation EU.
Cartagena, El Algar, empleo, formación, inserción laboral, SEF