“Fórmula Empleo” y “Labor” realizan sus atenciones de orientación, formación e inserción sociolaboral en las localidades cartageneras de El Algar, Alumbres, Llano del Beal y Los Nietos, implicando a casi un centenar de personas
El pasado mes de junio Fundación Sierra Minera recibió luz verde para iniciar una nueva actuación que se plantea mejorar la empleabilidad de personas desempleadas residentes en La Unión y, de manera especial, en las localidades cartageneras de la zona.
Todas las personas desempleadas interesadas pueden formalizar su inscripción en esta acción formativa que permitirá al alumnado obtener un certificado de profesionalidad de nivel 2 en la rama de jardinería.
Gracias a la convocatoria de Acción Social 2023 lanzada por esta entidad dirigida a entidades sin ánimo de lucro de la Región de Murcia, hemos podido poner en marcha el el proyecto «Impulsa Sierra Minera» dirigido a familias en situaciones de vulnerabilidad.
El pasado 16 de junio se dieron por finalizados los módulos teóricos de estas acciones formativas subvencionadas por el SEF e impartidas por Fundación Sierra Minera, dirigidas a la cualificación profesional de un total de 22 personas desempleadas en situación de vulnerabilidad.
Durante este mes de julio, se ha puesto en marcha la escuela de verano en el Barrio San Gil. Esta actividad forma parte del proyecto ‘Valere’ de intervención social con menores en La Unión. La iniciativa tiene objetivo dar continuidad al trabajo realizado durante el año, brindando a los menores participantes una experiencia educativa y lúdica que ha permitido fomentar los valores cívicos y democráticos.
Continuamos adelante con el Proyecto ‘Actúa‘,realizando una formación que desarrolla las diferentes habilidades y conceptos relacionados con el voluntariado y dirigida a toda la población comprometida con el cambio.
Tras el comienzo del proyecto el pasado mes de abril, se han puesto en marcha diferentes talleres que pretenden que las personas mayores de 30 años en situación de vulnerabilidad mejoren su empleabilidad y complementen las acciones individuales de su itinerario de inserción.
A lo largo de los meses de mayo y junio se han llevado a cabo diferentes actividades culturales, visitas a recursos de empleo y juventud, talleres formativos, charlas de sensibilización sobre igualdad de género y formación sobre inteligencia emocional.
