Comienza un nuevo proyecto de itinerarios personalizados de inserción

El pasado mes de noviembre se inició una nueva experiencia en la que 50 personas desempleadas se encuentran mejorando sus competencias para el acceso al mercado de trabajo.

La iniciativa consiste en el desarrollo de itinerarios integrados de inserción laboral con colectivos vulnerables para su mejora de la empleabilidad. Tras un diagnóstico individualizado y el diseño del itinerario, los participantes se encuentran entrenando diferentes competencias personales y profesionales. Todas estas habilidades se trabajan a través de una batería de talleres grupales y tutorías individuales.

Además, el proyecto ofrece a cada participante la realización de una formación profesional de un mínimo de 100 horas. Una oportunidad para adquirir una cualificación en aquella especialidad ajustada a sus intereses que mejore sus opciones de acceso al mercado laboral.

Para fomentar la participación de las personas desempleadas, la iniciativa cuenta también con otras acciones facilitadoras para la asistencia a los talleres, el transporte o la conciliación.

Las acciones que se llevan a cabo en el proyecto:

• Diagnóstico individualizado y elaboración del perfil
• Diseño del itinerario individual y personalizado de empleo
• Atención y asesoramiento social
• Acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario
• Talleres de capacitación para la búsqueda activa de empleo
• Acciones de formación
• Prospección e intermediación laboral

Actualmente se encuentran participando 50 personas con dificultades de inserción, con prioridad para las paradas de larga duración. Todas ellas residen en La Unión o en las localidades cartageneras de la zona: Alumbres, El Algar, El Beal, Los Nietos o La Manga.

Este proyecto estará ejecutándose hasta el 31 de agosto de 2023. Una iniciativa subvencionada por el Servicio de Empleo y Formación a través de la financiación de la Unión Europea-Next Generation EU.