Tras el comienzo del proyecto el pasado mes de abril, se han puesto en marcha diferentes talleres que pretenden que las personas mayores de 30 años en situación de vulnerabilidad mejoren su empleabilidad y complementen las acciones individuales de su itinerario de inserción.
A lo largo de los meses de mayo y junio se han llevado a cabo diferentes actividades culturales, visitas a recursos de empleo y juventud, talleres formativos, charlas de sensibilización sobre igualdad de género y formación sobre inteligencia emocional.
Fundación Sierra Minera, organización destinada a realizar los Servicios de Formación e Inserción Sociolaboral: Programa de Inclusión Social y Dinamización Comunitaria, Programa de Formación Profesional Básica y de Formación Profesional Ocupacional, Programa de Orientación e Inserción Sociolaboral, ha desarrollado la presente Política.
Después de realizar una batería intensiva de talleres (Activación, Autoconocimiento, Recursos Formativos, Currículum, Entrevistas, Relaciones Laborales, Tics Básicas y Avanzadas, Búsqueda Activa de Empleo BAE y Competencias Genéricas), así como una formación profesional de mínimo 100 horas, la mayoría de nuestros participantes ya se encuentran en la fase final de su itinerario.
Esta iniciativa que promueve el compromiso social entre los jóvenes europeos está ofreciendo a la voluntaria la posibilidad de colaborar con los diferentes proyectos de la entidad, desde el pasado mes de abril y hasta septiembre.
Con ilusión se pone en marcha el nuevo proyecto de activación de la empleabilidad de personas en situación de vulnerabilidad. El pasado 1 de abril se iniciaron los itinerarios de inserción personalizados que llegarán a 100 participantes de la zona.
Este pasado 1 de abril se ha podido reanudar el proyecto “Labor” dirigido a la inclusión activa y mejora de la empleabilidad de jóvenes en situación de dificultad. Estos itinerarios pretenden ayudar a la inserción social y laboral en un mercado de trabajo cada vez más competitivo.
El alumnado de los cursos de limpieza y jardinería aprovecha esta oportunidad única y se especializa en estos sectores con tantas oportunidades laborales. Además, aprenden a destacar en el mercado laboral gracias a un taller especializado en ello.
Descripción del puesto de trabajo:
Se requiere la incorporación de Técnicos de Orientación Laboral para formar parte del equipo encargado del desarrollo de proyectos basados en itinerarios personalizados de inserción y de activación de la empleabilidad dirigidos a personas en situación vulnerable residentes en la zona de la Sierra Minera de Cartagena – La Unión.