El proyecto ‘Actúa’ finaliza sus talleres de formación. Gracias a estas sesiones, siete jóvenes menores de 30 años de La Unión se han adentrado en el mundo del voluntariado y han conocido de primera mano las entidades que participan en esta iniciativa impulsada por la Fundación Sierra Minera.
El Programa Formativo Profesional (PFP) “operaciones básicas de restaurante y bar” termina su 7ª edición con varios contratos de trabajo tras el periodo de prácticas. Esta iniciativa consolida la apuesta de la Fundación Sierra Minera por la inclusión social y laboral de los jóvenes en situación de vulnerabilidad.
La Fundación Sierra Minera continúa apostando desde hace más de 20 años por la inserción laboral de la población más vulnerable de la Sierra Minera de Cartagena y La Unión gracias a su servicio gratuito de intermediación laboral.
Once personas desempleadas, mayores de 30 años, participan desde pasado mes en la primera convocatoria de los cuatro talleres formativos que la Fundación Sierra Minera organiza para la octava edición del proyecto ‘+Empleo’, que comenzó el 16 de marzo. La iniciativa busca que los participantes puedan tener una mayor preparación para encontrar empleo.
El programa «+Empleo» realiza desde el pasado 11 de enero su segunda formación ocupacional de la edición. Se trata de un curso de actividades auxiliares de almacén a través del cual 14 personas mayores de 30 años en riesgo de exclusión social podrán adentrarse en esta materia.
Esta acción permite obtener el certificado de profesionalidad de nivel 2 y se dirige a un total de 10 personas desempleadas.
Os presentamos a continuación algunas de las actividades, cifras y datos más destacables de este programa orientado a la mejora de la empleabilidad de personas mayores de 30 años, conseguidos en el periodo de ejecución entre mayo de 2019 y mayo de 2020:
El pasado mes de septiembre se despidieron los 13 alumnos que durante 9 meses se han formado en el perfil profesional de “Operaciones Básicas de Restaurante y Bar”.
Los profesionales han centrado su trabajo en atenciones no presenciales para continuar prestándoles orientación, atención social, recursos para la formación y la activación así como apoyo a la búsqueda de empleo